Dienstradleasing ermöglicht immer mehr Menschen, mit einem hochwertigen und individuellen Fahrrad oder E-Bike unterwegs zu sein. Das ist sowohl im Alltag als auch für den Weg zur Arbeit besonders praktisch. Und davon profitieren alle: Jobradler, Arbeitgeber und natürlich die Umwelt. Gleichzeitig kannst du durch Förderung noch ordentlich sparen – Berechne mit dem JobRad Rechner gleich deinen Preisvorteil!
Es funktioniert ähnlich wie das bekannte Dienstwagenleasing − nur mit Fahrrädern und E-Bikes statt Autos. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beziehen ihr Wunschrad einfach und bequem über den Arbeitgeber und sparen dabei.
Der Leasingvertrag würde im Falle eines Abschlusses zwischen deinem Arbeitgeber und JobRad® zustande kommen. Im Anschluss gibt es zwischen dir und deinem Arbeitgeber einen Überlassungsvertrag.
Willst du ein Dienstfahrrad oder E-Bike per Gehaltsumwandlung nutzen, profitierst du von einer steuerlichen Förderung (0,25 %-Regel) und sparst bis zu 40 %. Das Fahrrad kannst du dann selbstverständlich nicht nur für den Arbeitsweg nutzen, sondern darüber hinaus auch im privaten Bereich.
Du hast deinen zweirädrigen Begleiter lieb gewonnen und willst ihn behalten? Dann kannst du das Fahrrad nach der Leasing-Laufzeit zu attraktiven Konditionen übernehmen. Alternativ kannst du es nach der Laufzeit auch einfach zurückgeben und direkt im Anschluss ein neues Bike leasen.
Nähere Infos findest du hier.
Die Leasingraten werden dann monatlich von deinem Bruttolohn einbehalten. Berechne mit dem JobRad-Rechner ganz einfach deine monatlichen Raten:
Auch für dich funktioniert das Job-Bike-Leasing ganz einfach. Nähere Details findest du hier im Portal. Bei der Abwicklung unterstützen wir dich gern.
Zusätzlich zu deinem Wunschrad hast du auch die Möglichkeit, verschiedenes Zubehör dazu mieten wie zum Beispiel:
Eine komplette Übersicht dazu findest du auf dem Merkblatt zum leasingfähigen Zubehör.
Dein Rad ist über den gesamten Zeitraum des Leasings Vollkasko-versichert. Diese Versicherung wird von deinem Arbeitgeber beim Leasingvertrag bereits mit abgeschlossen. Optional kannst du die JobRad-Inspektion oder den JobRad-Full-Service kostenpflichtig dazu buchen.
Unsere Empfehlung: Der optimale Zeitpunkt für die erste JobRad-Inspektion ist in der Regel zehn bis zwölf Monate nach Übernahme des Rads. Lass anschließend die weiteren Inspektionen im jährlichen Abstand durchführen. Auf diese Weise bleibt dein JobRad immer in Schuss. Mehr Infos findest du auf dem Merkblatt zur JobRad Inspektion.
Den JobRad-Full-Service kannst du im Rahmen des Leasingvertrages extra buchen. Auch bei anfallenden Verschleißreparaturen (inklusive Verschleißteilersatz) bist du dann während der dreijährigen Vertragslaufzeit abgesichert. Mehr Infos findest du auf dem Merkblatt zum JobRad Full-Service.
Die Leasinggesellschaft macht dir ca. 3 Monate vor Ende der Leasingzeit ein Angebot zur Übernahme deines Fahrrads mit einer finalen Rate. Wenn du das Angebot annimmst, gehört das Rad dir. Alternativ kannst du das Rad einfach an die Leasinggesellschaft zurückgeben.
Nimmst du das Angebot der Leasingfirma nicht an, geht das Rad an die Leasingfirma zurück, da sie Eigentümer ist.
Vorher muss natürlich der Zustand des Rads geprüft werden. In dem Fall bist du zur letzten Durchsicht verpflichtet, die Kosten dafür liegen auch bei dir. Das Rad wird in einem vertraglich definierten Zustand zurückgegeben. Was das genau heißt, erklärt dir die Leasingfirma. Diese gibt dir auch eine Checkliste für die Rückgabe. Die Durchsicht muss von einem zertifizierten Händler erfolgen. Danach erfolgt die Rückholung durch die Leasingfirma, sie organisiert alles für dich.
Für dein JobRad stehen dir selbstverständlich die Rechte im Rahmen der gesetzlichen Gewährleistung zu. Sie gilt zwei Jahre ab Übernahme des JobRads. Wir sind dein Ansprechpartner zu allen Fragen zur Gewährleistung.
Nach Ablauf der zwei Jahre, sind Schäden aufgrund von Material-, Produktions- und Konstruktionsfehlern durch die JobRad-Vollkaskoversicherung abgedeckt.
Schadenfälle durch Unfall oder Diebstahl werden direkt über das Portal deines Arbeitgebers gemeldet und über die Versicherung abgewickelt. Detaillierte Infos zum Versicherungsumfang kann dir dein Arbeitgeber geben.
Hast du noch weitere Fragen oder möchtest du mit uns in Kontakt treten? Unser Kundenservice hilft jederzeit gern weiter!
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